DIREITO DO TRABALHO

TRABALHADOR  e  EMPREGADOR

Defesa do TRABALHADOR

Advogamos  para pessoas como Você, contra empresas que não cumprem suas obrigações contratuais e legais.   Nossos Advogados são especializados no Direito do Trabalho, com longa experiência profissional nos Tribunais.

Realizamos atendimentos personalizados, visando alcançar os melhores resultados para nossos Clientes.

Defendemos os direitos básicos dos trabalhadores.

Entre em contato através do nosso whatsapp, e-mail ou telefone fixo e comece já esclarecendo as suas dúvidas conosco, ou agende uma reunião em nosso escritório.  Será um prazer atendê-lo.

Nosso Whats:  11 – 96794-7787

Telefone fixo:  11 – 2713-0513

E-mail:  escritorio@uilsonsouza.adv.br

 

Defesa do EMPREGADOR

Advogamos  para pequenas e médias empresas, com experiência em defesas nos tribunais e estratégias legais contra todo tipo de processo na Justiça do Trabalho.

Defendemos a sua Empresa em situações como:

  • Contestações trabalhistas e Recursos;
  • Advocacia Contencioso Judicial Trabalhista;
  • Advocacia Preventiva ou Consultiva – atuando na redução de eventuais riscos de ações trabalhistas.
  • Conciliação, Mediação e Arbitragem;
  • Elaboração de contratos de trabalho;
  • Equiparação salarial e Paradigma Trabalhista;
  • Demissões por Justa Causa;
  • Transferências temporárias e definitivas de empregados.

 

Nosso escritório poderá atender a sua empresa mediante análise de cada serviço/demanda com valores especiais, ou poderemos estabelecer uma assessoria jurídica mensal conforme a necessidade do Cliente.

 

Entre em contato e agende uma reunião conosco.

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E-mail:  escritorio@uilsonsouza.adv.br

Atuação

Rescisão e rescisão indireta;

Demissão por Justa causa;

Férias, Décimo-Terceiro Salário e aviso prévio;

Adicional Insalubridade e periculosidade;

Irregularidades em contrato de trabalho;

Acidente do trabalho;

Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais;

Questões relacionadas à admissão e demissão do empregado;

Aviso prévio proporcional;

Cálculo do valor correto da rescisão e seguro desemprego;

Estabilidade: CIPA, gestante, acidente de trabalho, etc.;

Desvio de função;

Horas-extras ilegais e falta de pagamento;

Empregado doméstico;

Equiparação e Reenquadramento salarial;

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);

Indenização por assédio moral e sexual;

Licença maternidade e paternidade;

Reintegração do empregado;

Multa por atraso de pagamento;

Reclamações trabalhistas em geral;

Vale transporte e vale refeição;

Repouso  semanal remunerado;

Trabalho  temporário, intermitente, home office, etc.;

Trabalho noturno  e adicionais noturnos;